Những câu chuyện về cải cách hành chính |
| Lãnh hậu quả từ nền giáo dục sính bằng cấp
Báo chí gần đây lên án việc “Mua bán bằng cấp: Ngày càng trắng trợn, nhởn nhơ kẻ bán người mua”. Để biểu lộ sự đồng tình, chúng tôi cũng xin góp thêm ý kiến bàn thêm về nguyên nhân và giải pháp đối với vấn nạn trên. |
| Xem chi tiết |
| Người trong cuộc: Tôi đã từng là nhân viên nhà nước Tôi tốt nghiệp đại học năm 2004 và nung nấu trong lòng lý tưởng muốn cống hiến, phục vụ trong cơ quan nhà nước. Vì vậy, ngay sau khi ra trường tôi đã vào làm nhân viên hợp đồng trong một cơ quan hành chính sự nghiệp có thu với đồng lương khiêm tốn: 600.000 đồng/tháng (lúc đó nhiều cán bộ biên chế trong cơ quan có trình độ tương đương với tôi hưởng lương hơn 2 triệu đồng/tháng). |
| Xem chi tiết |
| Cán bộ trẻ diện quy hoạch dài hạn: Mệt mỏi với... “quy hoạch treo”
Sở-ngành không chỉ là nơi cung cấp nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý trong tương lai cho TPHCM mà còn là nơi tham mưu cho lãnh đạo TP ban hành các văn bản, quyết định, chỉ thị về quản lý ngành. Tuy nhiên, hiện nay công tác quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng và đề bạt cán bộ trẻ ở các sở- ngành TP còn nhiều vấn đề cần phải giải quyết. |
| Xem chi tiết |
| | | | | | Nhân sự CNTT tại cơ quan nhà nước
Cụm bài đề cập về sự chuyển dịch nhân sự CNTT từ cơ quan nhà nước (CQNN) ra bên ngoài, sự thiếu hụt nhân lực CNTT ngay tại các CQ quản lý nhà nước chuyên ngành CNTT và kiến nghị hướng giải quyết. |
| Xem chi tiết |
| Trang : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
|
| | |