Website Cải cách hành chính

UBND tỉnh Bình Thuận chỉ đạo nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước trên địa bàn tỉnh
Để triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị 05/2008/CT-TTg ngày 31/01/2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước trên địa bàn tỉnh. Ngày 27/5/2007, Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Thuận đã ban hành Chỉ thị số 34/CT-UBND yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ và yêu cầu sau:

- Tổ chức học tập quán triệt sâu sắc và triển khai thực hiện nghiêm túc nội dung Chỉ thị 05/2008/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ trong toàn thể cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị, địa phương mình, đồng thời tăng cường hoạt động kiểm tra chặt chẽ giờ giấc làm việc hành chính của cán bộ, công chức, viên chức theo đúng Chỉ thị số 28/CT-UBND ngày 07/7/2007 của Chủ tịch UBND tỉnh. Những trường hợp thường xuyên vi phạm quy định về chấp hành giờ giấc làm việc hành chính, nhất là tình trạng la cà hàng quán trong giờ làm việc cần phải được kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm khắc theo đúng quy định của pháp luật;
- Xây dựng và triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001: 2000 vào hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước theo đúng kế hoạch mà UBND tỉnh đã đề ra;
- Phối hợp với Cấp uỷ, Công đoàn, Đoàn Thanh niên trong cơ quan, đơn vị phát động phong trào thi đua tới từng cá nhân cán bộ công chức, viên chức;
- Tổ chức thống kê, theo dõi, quản lý thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức thuộc cơ quan, đơn vị mình một cách có hiệu quả;
- Ngoài ra, để động viên cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác, phát huy năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị rà soát việc sắp xếp, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức một cách hợp lý; bố trí công việc phù hợp năng lực sở trường, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức phát huy hiệu suất công tác. Nhận xét, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo khách quan, thẳng thắn, công khai làm căn cứ để bình xét thi đua cuối năm;
- UBND Tỉnh Giao Tổ Kiểm tra 1128 tổ chức kiểm tra việc thực hiện giờ giấc làm việc, trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh và kịp thời phản ánh, kiến nghị cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm. Những trường hợp vi phạm điển hình, Tổ cần phải cung cấp thông tin, hình ảnh ghi nhận được cho Đài Phát thanh - Truyền hình và Báo Bình Thuận để phản ánh trên công luận./.

Phan Tây Hồ - Sở Nội vụ Bình Thuận

18/06/2008