Thực hiện kế hoạch tuyển dụng công chức của tỉnh trong năm 2007, nhằm bổ sung và hoàn thiện cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cho các cơ quan hành chính nhà nước trong tỉnh, trên cơ sở nhu cầu của các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã và thành phố trong tỉnh. Trong 02 ngày 29 và 30/12/2007, Tỉnh Ninh Bình đã tổ chức kỳ thi tuyển công chức hành chính năm 2007.
Theo quy định thí sinh phải dự thi đủ 03 môn thi gồm: Hành chính nhà nước; Ngoại ngữ và Tin học Văn phòng. Điểm mới trong kỳ thi tuyển công chức năm nay so với các năm trước đây là đối với 02 môn: môn Hành chính nhà nước thí sinh phải thi 02 nội dung thi viết và thi trắc nghiệm; môn Ngoại ngữ, thí sinh phải thi 02 nội dung thi viết và thi vấn đáp (trước đây 02 môn trên chỉ thi viết).
Tham dự kỳ thi có 65 thí sinh có chuyên ngành phù hợp với nhu cầu cần tuyển .
Kỳ thi đã diễn ra an toàn, nghiêm túc, khách quan, công bằng, dân chủ; theo đúng quy định. Kết quả kỳ thi sẽ được công bố trên phương tiên thông tin đại chúng trong đầu tháng 01/2008.
Việc tổ chức thành công kỳ thi tuyển công chức lần này với các nội dung thi mới, tạo tiền đề tốt giúp công tác tuyển chọn cán bộ, công chức của tỉnh những năm tiếp theo sẽ tiếp tục đi vào nề nếp, hướng đến hiệu quả và chất lượng.
Pham Đăng Khoa
Sở Nội vụ Ninh Bình
|
07/01/2008 |
|
|
|
 Các tin đã đưa |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 Về đầu trang
|
| | |
English 
Trang chủ 
Sơ đồ trang 
Diễn đàn 
