Website Cải cách hành chính

Hoà Bình: Chuyển biến trong công tác cán bộ ở Lạc Sơn
Bí thư Huyện ủy Lạc Sơn, tỉnh Hoà Bình, Đinh Văn Hòa cho biết: Qua nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXIV, tình hình KT-XH trên địa bàn huyện có những chuyển biến tích cực.

Tăng trưởng kinh tế bình quân 10,4%, tỷ trọng nông- nghiệp lâm nghiệp dịch vụ giảm xuống còn 57%, công nghiệp- xây dựng 17%, thương nghiệp dịch vụ 26%. Kết cấu hạ tầng được đầu tư mạnh, đời sống nhân dân tiếp tục được cải thiện. Dự tính một số chỉ tiêu về trước Nghị quyết Đại hội.

Vai trò của cấp ủy, chính quyền, mặt trận và các tổ chức đoàn thể được nâng lên, tư tưởng nhân dân ổn định tin tưởng vào đường lối đổi mới của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Một trong những nguyên nhân là Đảng bộ huyện Lạc Sơn đã đặc biệt quan tâm tới công tác tổ chức cán bộ, xây dựng khối đoàn kết thống nhất cao trong Đảng, củng cố kiện toàn tổ chức cơ sở Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo của cán bộ, đảng viên.

Ngay sau Đại hội, tranh thủ sự lãnh đạo của tỉnh, huyện Lạc Sơn đã kiện toàn các chức danh chủ chốt của huyện ủy, HĐND, UBND và các ngành chức năng: Ban hành quyết định chỉ định 7 đồng chí cấp ủy viên cơ sở; đề bạt, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển 65 đồng chí ( kể cả bầu cử). Trong đó, cấp trưởng được bổ nhiệm 31 đồng chí, cấp phó 31 đồng chí, luân chuyển 1 trưởng ngành về làm Bí thư Đảng ủy xã. Thông báo ra quyết định điều động 9 cán bộ về các cơ quan trực thuộc huyện ủy, UBND huyện; làm công văn thoả thuận bổ nhiệm cán bộ các ngành dọc quản lý, là Trạm thú y, Kho bạc, Chi cục thuế, Toà án, Viện kiểm sát, Bưu điện, BHXH, NHCS.

Công tác cán bộ của huyện Lạc Sơn được thực hiện đúng quy trình, dân chủ, công khai đã không phát sinh phức tạp, tạo sự đoàn kết thống nhất trong nội bộ, phần lớn cán bộ được sắp xếp, luân chuyển điều động đều phát huy hiệu quả công tác. Chất lượng cán bộ, đặc biệt ở cơ sở được huyện Lạc Sơn từng bước giải quyết hiệu quả. Gần 3 năm qua, huyên Lạc Sơn đã có 80 lớp với 36 loại hình đào tạo bồi dưỡng cho gần 6/800 lượt cán bộ, đảng viên tham gia; cử 20 đồng chí đi học cao cấp, 240 đồng chí đi học sơ cấp lý luận chính trị; 123 học viên đi học Cao đẳng Quản lý kinh tế nông nghiệp, 155 học viên học Trung cấp hành chính và 123 học viên học Đại học quản trị kinh doanh.

Đến nay, hầu hết chức danh cán bộ xã, thị trấn đều có trình độ chuyên môn theo quy định của Bộ Nội vụ. Huyện Lạc Sơn cũng đặc biệt chú trọng tới công tác kiểm tra Đảng, kịp thời uốn nắn, nhắc nhở tổ chức cơ sở Đảng, cán bộ, đảng viên có dấu hiệu vi phạm, từng bước xây dựng Đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức. Đánh giá cho thấy chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên khá sát thực. Huyện Lạc Sơn có 60 tổ chức cơ sở Đảng, trong đó 88,6% đạt TSVM, 20% đạt TSVMTB, yếu kém chiếm gần 5%. Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ chiếm 61%, hoàn thành nhiệm vụ chiếm 32,2%.

Tuy nhiên theo đồng chí Đinh Văn Hòa, Bí thư huyện ủy huyện Lạc Sơn: Lạc Sơn vẫn xác định KT-XH còn thấp so với mặt bằng chung. Năng lực lãnh đạo, điều hành của một số cấp ủy, chính quyền, đoàn thể còn thụ động và kém hiệu quả. Đặc biệt công tác cán bộ mới dừng ở việc sắp xếp vị trí, chưa được đánh giá bằng năng lực thực tiễn, công tác thi đua còn nhiều bất cập. Đây là những vấn đề đã được đặt lên bàn và sẽ tập trung giải quyết trong thời gian tới. Trước mắt huyện tiếp tục triển khai rà soát đánh giá đúng năng lực của cán bộ, tập trung đào tạo, bồi dưỡng về trình độ chuyên môn, chính trị cho cán bộ, đảng viên; giao trách nhiệm và đánh giá năng lực lãnh đạo, chỉ đạo thực tiễn cho các đồng chí lãnh đạo phụ trách vùng; thực hiện luân chuyển cán bộ ở những nơi vai trò cấp ủy còn yếu.

Theo báo Hoà Bình

03/08/2008