Website Cải cách hành chính

Sẽ tuyển ngay 300 cử nhân để tăng cường cho cấp xã
Nhân Tháng Thanh niên, ngày 28/3, lần đầu tiên lãnh đạo tỉnh Hà Tây tổ chức cuộc gặp gỡ các cựu sinh viên của tỉnh ra trường chưa tìm được việc làm. Qua buổi gặp gỡ, hàng trăm trí thức trẻ đã được nhận vào làm việc. Ông Hà Văn Hiền, Ủy viên TW Đảng, Bí thư Tỉnh ủy đã dành cho Tiền Phong cuộc trao đổi ngắn về vấn đề này.

Thưa ông, việc tỉnh Hà Tây cam kết tuyển 300 cử nhân về làm cán bộ cấp xã sẽ được thực hiện ra sao?

Trước hết nói về cấp xã, số lượng cán bộ thì có nơi thiếu, có nơi không thiếu, thậm chí có nơi thừa. Nhưng về chất lượng? Rõ ràng các cử nhân mới tốt nghiệp có chất lượng đào tạo cao hơn. Ví như trong lĩnh vực nông nghiệp, quản lý đất đai... Hà Tây đang rất thiếu cán bộ. Số cán bộ trẻ được tuyển dụng này sẽ được tăng cường về các xã và họ chính là lực lượng cán bộ nguồn cho huyện, tỉnh sau này...

Tỉnh ủy sẽ chỉ đạo các đơn vị liên quan làm tốt công tác tuyên truyền, đồng thời xây dựng cơ chế tuyển dụng thật công khai, minh bạch đảm bảo người cần việc đến đúng nơi việc cần người.

Với các trí thức trẻ về làm việc tại cơ sở, tỉnh sẽ có sự quan tâm hơn về lương và các điều kiện công tác.

Một nghịch lý là, trong lúc có hàng ngàn cử nhân quê ở Hà Tây "thất nghiệp" trong khi không ít cán bộ các cấp của tỉnh có trình độ thấp... Vấn đề này sẽ được tỉnh giải quyết ra sao?

Đây là vấn đề do lịch sử để lại, nhiều đồng chí vì điều kiện không thể theo học đại học hệ chính quy tập trung mà phải vừa học vừa làm. Tuy nhiên, để chuẩn hoá trình độ đội ngũ cán bộ là một quá trình lâu dài. Trước mắt, Tỉnh ủy Hà Tây sẽ tiến hành làm ngay một số việc như: Nâng cao trình độ của một số cán bộ bằng việc học thêm kiến thức, kỹ năng làm việc đặc biệt, tỉnh sẽ chỉ đạo xây dựng tiêu chuẩn rõ ràng trong việc quy hoạch, đào tạo cất nhắc, đề bạt cán bộ. Theo đó, ở một số vị trí, nhất thiết cán bộ phải có bằng ĐH chính quy mới được bổ nhiệm.

Xin cảm ơn ông!

Báo Tiền Phong ngày 29/03/2006

30/03/2006