Website Cải cách hành chính

ĐBSCL: trên 36% chủ tịch UBND huyện chưa qua đào tạo chuyên môn
TT - “Xây dựng cho được đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt giỏi ở các địa phương trong vùng chính là nhân tố quan trọng, quyết định sự phát triển nhanh chóng và bền vững của khu vực đồng bằng sông Cửu Long” - nhiều ý kiến trong số hơn 130 tham luận tại hội thảo “Vì sự phát triển vùng ĐBSCL” được tổ chức tại TP Cần Thơ ngày 23-11 đã khẳng định như vậy.

Nhiều ý kiến đã thống nhất đề nghị tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ cấp tỉnh thành, nhất là cấp lãnh đạo; luân chuyển cán bộ để hạn chế tính cục bộ địa phương, bè phái, nể nang nhau trong xử lý công việc...; quan tâm tạo nguồn từ lực lượng học sinh, sinh viên; thu hút cán bộ có trình độ cao, nhất là cán bộ khoa học công nghệ. Đặc biệt, các hệ thống chính trị - xã hội, nhất là khối nhà nước có thể áp dụng hình thức thi tuyển để chọn được người thực tài vào một số chức danh chủ chốt.

Một khảo sát khác về đội ngũ lãnh đạo chủ chốt cấp huyện cho thấy: về chuyên môn, còn tới 47,7% bí thư và 36% chủ tịch UBND huyện chưa qua đào tạo; về quản lý còn tới trên 38% đội ngũ bí thư chưa qua đào tạo...

(Báo Tuổi trẻ)

25/11/2004