Website Cải cách hành chính

Cải cách: khó hay không?
Quan hành cho khó, chuyện bé xé ra to, to thì người người mới phải nhờ cậy, nhờ vậy mới có bổng lộc trời cho! Làm cái mạng phó thường dân (đôi khi còn phải dự khuyết) thì phải biết lễ độ cộng một chút lì đòn. Dù trên giấy tờ thì chỉ biết có chữ “đề nghị” nhưng đừng có bé cái lầm. Đề nghị thì phải hiểu là “xin”. Ký cái rẹt, đóng cái cộp thì phải hiểu là “cho”, muốn suôn sẻ thì cứ mà liệu hồn… Lỡ ngô nghê bị chê cái chứng minh xấu xí, bèo nhèo thì phải ít nhất ba lần chầu quận, lỡ dại dột đụng vào chuyện nhà đất thì bay vèo hàng năm!

Để cải cách hành chính không chỉ là khẩu hiệu suông, cần phải phân công, phân cấp thật mạnh mẽ. Chuyển đổi hành chính sang quy trình ISO. Xưa khoán ruộng, khoán sản phẩm thì nay phải khoán công. Một tháng anh phải giải quyết được bao nhiêu hồ sơ… Không hoàn thành tức kém năng lực, phải cho nghỉ! Sở ngành nào bị nhiều khiếu nại thì phải xem “chủ xị” nơi đó có vấn đề! Dần loại bỏ cán bộ thiếu cái tâm qua các cuộc thi công chức, sắp xếp bộ máy gọn nhẹ.Nên bãi bỏ những khóa học vẹt tại chức và chuyên tu. Có công ty nước ngoài hay tư nhân nào tuyển người xài bằng cấp tại chức không?

Ít nhân sự phải biết trọng dụng nhân tài có đầu óc tổ chức khoa học, dám đột phá. Người tài chẳng thiếu, thiếu chỗ làm nhà trẻ cho các “con cha cháu ông” không đủ năng lực… Vậy là chất xám chảy vào tay nước ngoài, lương bội phần hơn. Phương án lắm… chỉ đợi xắn tay vào mà làm thôi!

(Phụ san Báo Quốc tế thế giới)

09/11/2004