English    Trang chủ    Sơ đồ trang    Diễn đàn  
Vẫn còn bất hợp lý trong thực hiện chính sách tinh giản biên chế
Những bất hợp lý trong thực hiện chính sách tinh giản biên chế ở tỉnh Điện Biên đã và đang ảnh hưởng tâm tư, nguyện vọng của không ít cán bộ, đảng viên, đặc biệt là lớp cán bộ đã và đang trong độ tuổi có thể được nghỉ hoặc phải về hưu trước tuổi đang công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

Ðiều 1, phạm vi điều chỉnh của Nghị định 132/2007/ NÐ-CP, ngày 8-8-2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, có ghi: "Nghị định này quy định về chính sách tinh giản biên chế đối với các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập từ Trung ương đến cấp huyện;...". Theo nghị định này thì không có điều, mục nào có nội dung phân biệt đối xử giữa các huyện vùng thấp với các huyện vùng cao.

Trong quá trình thực hiện, tỉnh Ðiện Biên không cho các huyện thuộc vùng đặc biệt khó khăn (có phụ cấp khu vực 0,7) được thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 132, là các huyện: Ðiện Biên Ðông, Tủa Chùa và Mường Nhé, với lý do: Ðối với các huyện này, người lao động: đủ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam; đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, đã có đủ thời gian đóng BHXH theo quy định thì đương nhiên được nghỉ hưởng chế độ hưu trí. Huyện Ðiện Biên Ðông ra thông báo cho một số cán bộ viên chức về hưu mà không cần đến yếu tố tự nguyện của người lao động. Từ đó đã nảy sinh những vướng mắc giữa người lao động với cơ quan quản lý cán bộ và những bất hợp lý trong việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế đã được bộc lộ:

Một là: Những cán bộ, viên chức của các huyện kể trên đã và đang bị buộc phải về hưu trước tuổi chứ không phải là được về hưu theo chính sách ưu tiên đối với vùng đặc biệt khó khăn.

Hai là: Những người lao động có cùng độ tuổi như nhau, có cùng thời gian công tác và đóng BHXH bằng nhau. Trong khi người lao động ở vùng không có phụ cấp đặc biệt khó khăn thì được về hưu trước tuổi và được hưởng các khoản trợ cấp theo quy định tại Ðiều 5, Chương II của Nghị định 132. Còn người lao động đã và đang công tác ở vùng đặc biệt khó khăn thuộc các huyện nêu trên lại phải về hưu trước tuổi mà không được hưởng các khoản trợ cấp theo Ðiều 5 của Nghị định 132 (ngoài điểm a, mục 1: không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc về hưu trước tuổi).

Nếu như: Người được về hưu trước tuổi ở vùng đặc biệt khó khăn cũng được hưởng chế độ trợ cấp theo các điểm b, c của Ðiều 5, Nghị định 132 thì những đối tượng đang thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định 132 sẽ tự nguyện xin được về hưu trước tuổi, tạo thuận lợi hơn cho việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

Những bất hợp lý kể trên đã và đang ảnh hưởng tâm tư, nguyện vọng của không ít cán bộ, đảng viên, đặc biệt là lớp cán bộ đã và đang trong độ tuổi có thể được nghỉ hoặc phải về hưu trước tuổi đang công tác ở vùng đặc biệt khó khăn. Rất mong các cơ quan có liên quan đến chế độ, chính sách của Ðảng và Nhà nước sớm có sự điều chỉnh để việc thực hiện Nghị định 132 của Chính phủ thật sự có chất lượng và hiệu quả.

Hà Thế Hệ (Ðiện Biên)
Theo Nhân dân


23/07/2008

Phiên bản in  Phiên bản in    Gửi bài viết Gửi bài viết

  Các tin đã đưa
Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Thế Thảo: Bộ máy mới phải phục vụ tốt cho dân (18/07)
Công chức tồi: Cho thôi việc không dễ! (18/07)
Ông Trần Minh Sanh, Chủ tịch UBND tỉnh: Chấm dứt kiểu “bồi dưỡng để chuẩn hóa” cán bộ (18/07)
Cấm và mở! (17/07)
Dịch vụ công chứng chuẩn bị vào cuộc cạnh tranh (17/07)
Khó khăn trong cải cách hành chính ở TPHCM: Thiếu cán bộ, yếu trình độ (17/07)
Cái gốc của tri thức (15/07)
Sử dụng ngân sách nhà nước ở nhiều bộ, ngành, địa phương: (11/07)
Công chứng tư vẫn chờ giấy phép (10/07)
Sốt nhân sự cao cấp (03/07)
  Về đầu trang
Tạp chí Tổ chức Nhà nước số tháng 4 năm 2008
Thông tin Cải cách nền hành chính Nhà nước số tháng 6/2008