Website Cải cách hành chính

Nâng cao chất lượng công chức để chống tham nhũng

“Đối thoại về chống tham nhũng” tại Hà Nội, ngày 3/6. Ảnh : Cổng TTĐT Chính phủ

Cải cách hành chính đóng vai trò hết sức quan trọng, trong đó việc nâng cao chất lượng, tính chuyên nghiệp và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức luôn là trụ cột chính để tạo nên thành công và hiệu quả phòng, chống tham nhũng tại VN.

Tổng Thanh tra Chính phủ Trần Văn Truyền nhấn mạnh điều đó trong cuộc “Đối thoại về chống tham nhũng” tại Hà Nội, ngày 3/6.

Đây là cuộc đối thoại lần thứ ba do Thanh tra Chính phủ, Văn phòng Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng chống tham nhũng được ủy quyền của Chính phủ Việt Nam cùng Đại sứ quán Thụy Điển, thay mặt cho các nhà tài trợ, phối hợp tổ chức (hai lần trước vào tháng 5 và 12/2007), trong khuôn khổ Hội nghị Nhóm tư vấn các nhà tài trợ (CG) sắp diễn ra tại Việt Nam.

Phát biểu khai mạc, ông Vũ Tiến Chiến, Chánh Văn phòng Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng, chống tham nhũng cho biết Cuộc đối thoại lần này tập trung thông tin, trao đổi ý kiến, quan điểm và chia sẻ kinh nghiệm với các đối tác phát triển về chủ đề: “Phòng chống tham nhũng và cải cách hành chính”, trong đó đặc biệt chú trọng đến vấn đề nâng cao tính chuyên nghiệp và trách nhiệm của đội ngũ công chức.

Tài năng không được coi là tiêu chí cơ bản một cách rõ ràng

Đề cập đến tính chuyên nghiệp và tính trách nhiệm của đội ngũ công chức Việt Nam, chủ đề của phiên đối thoại thứ hai, ông Đinh Văn Minh, Phó Viện trưởng Viện Khoa học thanh tra - Thanh tra Chính phủ thẳng thắn nhận định là "không cao, không có sự chuyên tâm và công tâm trong công việc".

Ông Minh chỉ ra nguyên nhân của tình trạng trên đó là chế độ tuyển dụng và sử dụng công chức còn nhiều bất cập cả trong các quy định và trên thực tế. Bên cạnh đó là lề lối làm việc tùy tiện, chế độ tiền lương quá thấp nên khó có thể đòi hỏi công chức chuyên tâm vào công việc.

Theo ông Minh, hệ lụy đó là không ít người phải dành phần lớn trí tuệ và thời gian, trong đó có cả thời gian công vụ, để làm thêm những "nghề" khác, mà đôi khi mang lại thu nhập chính chứ không phải tiền lương công chức, để nuôi bản thân và gia đình.

Ông Matthieu Salomon, Cố vấn về chống tham nhũng của Đại sứ quán Thụy Điển tại Việt Nam thì cho rằng, mặc dù các thủ tục tuyển chọn công chức đều phải minh bạch và dựa vào tiêu chí "tài năng" nhưng nguyên tắc về tài năng không được coi là tiêu chí cơ bản một cách rõ ràng trong việc tuyển dụng và thăng chức đối với công chức.

Theo ông Salomon, ở Việt Nam, công trạng không phải là tiêu chí chính để tuyển dụng, bổ nhiệm và thăng chức cho cán bộ công chức. Do đó, đã làm giảm động lực tăng cường tính chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức.

Vai trò giám sát, quyền tiếp cận thông tin của báo chí

Đồng chủ toạ cuộc đối thoại, Ngài Rolf Bergman, Đại sứ Thuỵ Điển tại Việt Nam phát biểu khẳng định việc phòng chống tham nhũng đang được chú trọng nhiều trong chương trình công tác của Đảng, Quốc hội và Chính phủ Việt Nam.

Ông lưu ý Thụy Điển cùng nhiều nhà tài trợ khác sẵn sàng tiếp tục hỗ trợ và tạo điều kiện cho việc nâng cao tính công khai và minh bạch, một yếu tố rất quan trọng trong đấu tranh chống tham nhũng ở Việt Nam.

Trong phiên đối thoại thứ nhất, với chủ đề “Các tiến triển trong hoàn thiện khung pháp lý về phòng, chống tham nhũng so với lần đối thoại trước đó và trong việc giải quyết một số vụ án tham nhũng lớn”, các Đại sứ Hà Lan, Australia, Mỹ, Thụy Điển, Trưởng đại diện UNDP, Bộ Phát triển Quốc tế Anh (DFID) tại Việt Nam... phát biểu kiến nghị phát huy vai trò giám sát, quyền tiếp cận thông tin và nâng cao năng lực của báo chí.

Đại sứ Hà Lan cho rằng báo chí phải có vai trò trung tâm, không thể minh bạch hóa nếu không có sự tiếp cận thông tin báo chí, trong khi Đại sứ Australia nhấn mạnh báo chí là đối tác quan trọng của Chính phủ trong phòng, chống tham nhũng.

Đối thoại với các nhà tài trợ, Tổng Thanh tra Chính phủ Trần Văn Truyền nhấn mạnh chính sách coi trọng báo chí như một kênh quan trọng góp phần vào việc phòng, chống tham nhũng hiệu quả ở Việt Nam.

Ông Truyền dẫn ra việc bổ nhiệm Tổng cục trưởng Tổng cục Du lịch vừa qua có công lớn của báo chí trong việc phát hiện lý lịch của người được bổ nhiệm. Nhờ đó, Thủ tướng Chính phủ đã kịp thời xử lý để việc bổ nhiệm diễn ra theo đúng nguyên tắc.

Tuy nhiên, việc báo chí thông tin phải đảm bảo đúng sự thật, nếu thông tin sai, tác động xấu đến xã hội thì cũng phải chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Trưởng Đại diện UNDP tại Việt Nam, ông John Hendra đồng tình, việc bổ nhiệm người đứng đầu Tổng cục trưởng Tổng cục Du lịch vừa qua cho thấy công lớn của báo chí và càng khẳng định rõ vai trò quan trọng của báo chí trong công cuộc phòng, chống tham nhũng.

Đại diện UNDP cũng kiến nghị việc thành lập một cơ quan quản lý dữ liệu, thông tin quốc gia liên quan đến vấn đề này.

Đại diện Chính phủ Việt Nam và các nhà tài trợ đều nhất trí cuộc đối thoại về phòng, chống tham nhũng lần này đã trao đổi thẳng thắn, cởi mở và đạt được sự đồng thuận về nhiều vấn đề chủ yếu trong đánh giá, nhận định về tiến triển trong công tác phòng, chống tham nhũng ở Việt Nam.

Cuộc đối thoại đã nêu bật mối quan hệ giữa cải cách hành chính và phòng chống tham nhũng, nhất là những phân tích đánh giá sâu về tình hình và chia sẻ kinh nghiệm quý báu về tính chuyên nghiệp và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức, nhằm nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng hiện nay và hướng tới những mục tiêu chiến lược dài hạn.

Kết quả cuộc đối thoại này sẽ tiếp tục tạo tiền đề, tăng cường sự hợp tác và phát triển về nhiều mặt trong quan hệ giữa Việt Nam với cộng đồng các nhà tài trợ.

Phúc Hằng
Theo TTXVN

Báo chí là đối tác quan trọng của Chính phủ: Đại sứ Hà Lan cho rằng báo chí phải có vai trò trung tâm, không thể minh bạch hóa nếu không có sự tiếp cận thông tin báo chí, trong khi Đại sứ Australia nhấn mạnh báo chí là đối tác quan trọng của Chính phủ trong phòng, chống tham nhũng.

Ông Matthieu Salomon, Cố vấn về chống tham nhũng của Đại sứ quán Thụy Điển tại Việt Nam thì cho rằng, mặc dù các thủ tục tuyển chọn công chức đều phải minh bạch và dựa vào tiêu chí "tài năng" nhưng nguyên tắc về tài năng không được coi là tiêu chí cơ bản một cách rõ ràng trong việc tuyển dụng và thăng chức đối với công chức.

19/06/2008