Website Cải cách hành chính

Cần hội chẩn đúng bệnh ì của công chức!
Là độc giả trung thành của Việtnamnet, trong thời gian qua tôi đặc biệt chú ý đến chủ đề “ bệnh ì của công chức ” trên trang web. Nhiều tác giả nêu thực trạng, nguyên nhân và giải pháp, tôi thật lòng chia sẻ, nhưng tôi xin nêu suy nghĩ khác: Tại sao không tổ chức điều tra xã hội học để hội chẩn đúng bệnh ì của công chức?

Cá nhân tôi không có khả năng tổ chức điều tra xã hội học, nhưng với thực tiễn gần 30 năm làm công chức(trong đó nhiều năm làm phó thủ trưởng), tôi mạnh dạn chỉ ra 02 nguyên nhân cơ bản dẫn tới bệnh ì của công chức:
1- Chính sự kém cỏi về phẩm chất và năng lực của thủ trưởng các tầng nấc đã tạo ra bệnh ì

Chúng ta không nên trách công chức, họ là những người đáng thương mà thôi, với cơ chế hiện nay thì những công chức có ngọn lửa nhiệt tình cao độ trong tim cũng phải chấp nhận “ Ì ”. Đổ lỗi cho kỷ cương, kỷ luật bị buông lỏng, sự yếu kém của cơ chế và hệ thống thì quá dễ. Nhưng theo tôi, những cơ chế này do con người tạo ra và vận hành, do vậy cần khẳng định ngay đó là lỗi của con người, cụ thể là thủ trưởng đứng đầu các tầng nấc. Những vị thủ trưởng đó thường kém cỏi về phẩm chất và năng lực nên đã gieo rắc Virus bệnh ì vào công chức, Virus này giúp thủ trưởng được lòng số nhân viên kém cỏi mà họ đã tuyển dụng bằng phương thức không minh bạch (hiện nay loại công chức này có số lượng nhiều hơn những công chức ưu tú trong từng cơ quan).

Với môi trường như vậy thì những công chức xuất sắc nhất cũng nản lòng, bởi vì càng làm việc tốt sẽ càng va chạm, trái ý thủ trưởng. Nạn chảy máu chất xám, sinh viên giỏi tìm đường vào làm việc tại các liên doanh hoặc dự án đầu tư của nước ngoài cũng vì nguyên nhân này.

2- Nạn tham nhũng phá vỡ kháng thể khiến công chức nhiễm bệnh

Nguyên nhân thứ hai chính là nạn tham nhũng, nguyên nhân này cũng xuất phát từ nguyên nhân thứ nhất, đó là thủ trưởng và có một đồng minh “ chiến lược ” là kế toán. Với lối quản lý tài chính như hiện nay, thủ trưởng và kế toán thoải mái tham nhũng phần kinh phí được giao trong dự toán chi hàng năm. Người nắm tiền là nắm quyền, người có quyền sinh sát trong nhiều cơ quan, đơn vị chính là kế toán, những vị này bẻ lái cả thủ trưởng vì đơn giản là nhiều thủ trưởng “ há miệng mắc quai ” hoặc không có kiến thức về quản lý tài chính. Nạn tham nhũng đã tạo ra những khoản vật chất bất hợp pháp cho thủ trưởng, những khoản này tiếp tục được “ đầu tư ” để thủ trưởng ổn định và phát triển.

Công chức chân chính với khả năng chuyên môn và ý thức trách nhiệm cao, có “ kháng thể ” mạnh muốn tránh rồi cũng phải nhiễm bệnh ì, ngoài việc lo cơm áo đời thường còn phải đối phó với liên minh nói trên để khỏi mất chỗ làm việc, biết bản thân mình “ thấp cổ, bé họng ” nếu lên tiếng chỉ thiệt thân thì thử hỏi còn toa Vacxine hiệu nghiệm nào để phòng chống.

3- Bệnh ì sẽ tác động tới cả dân tộc

Hậu quả của bệnh ì đâu phải chỉ dừng lại trong giới công chức, nó tác động lên toàn xã hội, vậy là cả dân tộc chịu hậu quả của bệnh ì. Chúng ta nói nhiều về thời cơ và thách thức khi tham gia hội nhập quốc tế, nhưng chúng ta đã lượng hoá được sự nguy hại của bệnh ì trong quá trình hội nhập chưa? Thực trạng hiện nay là môi trường lý tưởng để Virus bệnh ì lây lan theo cấp số nhân, không những Virus mà cả Trojan cũng theo cơ chế bệnh lý này để đổ bệnh vào công chức, việc phá huỷ dữ liệu và hệ điều hành là khó tránh khỏi.

Muốn khắc phục hai nguyên nhân trên không thể kêu gọi lòng yêu nước, nâng cao trách nhiệm và đạo đức chung chung. Phải đưa Iso vào quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo để chọn được lãnh đạo có đức tài, bỏ cơ chế công chức suốt đời, tuyển dụng công chức theo quy trình phỏng vấn công khai, quản lý công chức bằng Iso; đồng thời chống tham nhũng bằng những biện pháp thiết thực để phá bỏ liên minh ma quỷ nói trên. Đó chính là chương trình phần mềm chống Virus và Trojan bệnh ì mà dân tộc Việt Nam đang kỳ vọng

Nguyễn Bật Sinh
sinhngb@gmail.com

09/02/2007