Website Cải cách hành chính

Ninh Bình thực hiện nghiêm Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg
Thực hiện Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg ngày 31/01/2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, UBND tỉnh Ninh Bình đã chỉ đạo các sở, ban, ngành; Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện đầy đủ các nội dung của Chỉ thị tới tất cả các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Sau thời gian thực hiện đã tạo ra bước chuyển đáng kể trong việc quản lý lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước ở tỉnh.
Các cơ quan, đơn vị đã tổ chức thực hiện nghiêm các quy chế, nội quy lao động quản lý và sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc của cơ quan, đơn vị mình; Thủ trưởng, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu thực hiện các quy định về sử dụng thời giờ làm việc, quan tâm hơn đến áp dụng các biện pháp tổ chức lao động một cách khoa học, phân công lao động hợp lý và tổ chức tốt quá trình lao động của cán bộ, công chức, viên chức; sử dụng hợp lý thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức; tổ chức tốt việc sử dụng lao động, phát huy năng lực của cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị; bố trí bảo đảm trang thiết bị, phương tiện và điều kiện làm việc phù hợp với tính chất, đặc thù lao động cho cán bộ, công chức, viên chức; tích cực chỉ đạo ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý, từng buớc hiện đại hoá công sở, hoàn thành nhiệm vụ, kế hoạch của cơ quan, đơn vị. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đã nhận thức rõ và đầy đủ hơn trách nhiệm, quyền và và nghĩa vụ của mình trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật lao động; chấp hành tốt quy chế, nội quy cơ quan, đơn vị và các quy định của pháp luật về sử dụng thời giờ làm việc, không đi muộn, về sớm, không chơi games, đánh bài, uống rượu, bia trong giờ làm việc làm ảnh hưởng đến hiệu quả, chất lượng công tác và tác phong, uy tín của cán bộ, công chức, viên chức, cán bộ, công chức, viên chức.

Việc thực hiện nghiêm Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã , góp phần nâng cao ý thức, trách nhiệm, hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, củng cố vai trò, uy tín của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp ở tỉnh, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh, đẩy lùi sự suy thoái về chính trị, đạo đức, lối sống, lề lối làm việc và các tệ nạn khác trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Bên cạnh những kết quả đã đạt được việc thực hiện Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg ở tỉnh Ninh Bình cũng còn có những hạn chế như: người đứng đầu của một số cơ quan, đơn vị chưa thực sự chú trọng tới việc quản lý thời giờ làm việc của cơ quan, đơn vị; ý thức chấp hành các quy định của pháp luật về sử dụng thời giờ làm việc của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức nhà nước còn chưa nghiêm, việc phát hiện, xử lý các hành vi vi phạm kỷ luật về lao động ở một số cơ quan, đơn vị còn hạn chế.

Để khắc phục những hạn chế nêu trên, đồng thời tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg, UBND tỉnh đã đề ra các giải pháp: tiếp tục nâng cao chất lượng công tác chỉ đạo, điều hành, đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước trong việc thực hiện Chỉ thị của Thủ Tướng; tăng cường thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức về Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg; gắn việc thực hiện Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg với việc thực hiện các văn bản: Pháp lệnh cán bộ, công chức, Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước; Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV ngày 26/02/2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong bộ máy chính quyền địa phương; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm những hành vi vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức.

Phạm Đăng Khoa- Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình

23/05/2008